Marcus Gustavsson heter jag och är talare, utbildare och moderator. Mina föredrag präglas av forskning, humor och mycket hjärta där jag bjuder på mig själv på ett generöst och personligt sätt :-)
Under årens lopp har jag haft glädjen att införskaffa mig breda kunskaper och en stor bank av erfarenheter, vilka jag gärna delar med mig som inspiration till andra, hur man går från teori till att verkligen göra skillnad i praktiken.
Min förhoppning är att när publiken lämnar mina föreläsningar ska de vara inspirerade till att förändras.
Marcus föreläser ofta om vad som skapar arbetsglädje. I den här artikelserien delar han med sig av sina bästa tips. Andra tipset handlar om att man måste lyfta fram och stärka friskfaktorerna på jobbet.
Marcus föreläser ofta om vad som skapar arbetsglädje. I denna artikelserie kommer han dela med sig av sina bästa tips. Första tipset handlar om att man måste välja rätt inställning till sitt arbete och till sina kollegor.
Marcus berättar om varför han efterfrågar konfliktkompetens hos medarbetare. Och ger sina bästa tips på hur man förebygger konflikter och främjar arbetsglädje.
Arbetsglädje är ett allvarligt ämne. Känner vi inte arbetsglädje gör vi inte ett lika bra jobb. Och det kan leda till ohälsa.
Våld i relationer är ett stort samhällspolitiskt problem. Kunskap om våldsutsatthet och hjälp som finns att få kan vara livsviktig.
Tack för att du ser mig som en människa! Det sade en man med hemtjänst till Marcus. En man som ingen annan ville besöka.
"Alla mina medarbetare blev väldigt berörda av din föreläsning om våld i nära relationer. Jag är så glad att jag hittade dig."
"Lovorden från medarbetarna haglade efter dina föreläsningar om arbetsglädje. Med rätta."
"Din föreläsning om arbetsglädje var både inspirerande, motiverande, underhållande och lärorik."
"Marcus inspirerar och berör. Och visar hur man går från ord till handling."
"Tack för att vi fick lyssna på dig. Jag tror att många fick en annan syn på vårt arbete och lite extra pepp att jobba. Du är en fantastisk föreläsare!"
"Varma, fina och kunniga Marcus! Tack för lärandet du gav oss i det viktiga ämnet våld i nära relationer."
"Om vi alla tog till oss av Marcus ärliga och sårbart blottande ord och budskap så är jag säker på att vi skulle ha fler välmående chefer och medarbetare på våra arbetsplatser."
"Marcus passion och engagemang kring de frågor han pratar om smittar av sig. Balansen mellan stor erfarenhet och ödmjukhet gör att man tar in det han säger."
"Marcus fängslade mina personliga assistenter med sin erfarenhet och vishet. Han fick oss att tänka till kring vad som är viktigast i vårt dagliga arbete. Jag rekommenderar alla att boka Marcus!"
"Väldigt bra föreläsning om äldreomsorg med många tänkvärda aspekter. Marcus har mycket erfarenhet och stor kunskap som han förmedlar på ett lättillgängligt och humoristiskt sätt. Rekommenderas starkt!"
"Utbildningen var grym. Du är så proffsig, kunnig och ödmjuk inför uppgiften."
"Jag hör dina ord, som "dumhetsbekämpa" och "snälltolka", komma ur munnarna på mina chefer och medarbetare vilket är ett kvitto på att föreläsningen gjorde avtryck. Tack för ett jättefint samarbete!"
"Marcus är oerhört uppskattad bland våra deltagare. Både för sitt sätt att leda och skapa trygghet i grupperna men också för sitt stora kunnande. Jag uppskattar hans sätt att ta sig an uppdragen med både hjärta och hjärna."
"Marcus är kunnig, saklig och intressant att lyssna på. Han har en förmåga att gripa tag i åhöraren. Dessutom är han genomtrevlig att jobba med! Vi rekommenderar honom varmt!"
"Att de studerande är mycket nöjda med sin utbildare ser vi i våra regelbundna kvalitetsenkäter, där Marcus alltid får högsta betyg."
"Marcus är påläst om företaget han håller utbildning för vilken skapar en ökad motivation hos deltagarna. Han gör utbildningarna lättsamma och intressanta. Jag kan varmt rekommendera Marcus som utbildare."
"Jag har anlitat Marcus som föreläsare ett flertal gånger och är otroligt nöjd med det han levererar. Man lämnar hans föreläsningar med en stark känsla av att förändring och förbättring är möjlig.
"
