Boka föreläsare Marcus Gustavsson i följande ämnen

Arbetsglädje

När samarbetet fungerar och människor känner motivation, trygghet och mening på jobbet.

När ansvar, roller och arbetssätt inte riktigt fungerar tillsammans i det dagliga arbetet.

När lagar, ansvar och samverkan behöver fungera tydligt, rättvist och hållbart i praktiken.

När människor inte får samma möjligheter, bemötande eller förutsättningar på jobbet och i vardagen.

När argument, samverkan och svåra samtal behöver hanteras professionellt och respektfullt.

När människor använder makt, tystnad eller manipulation för att trycka ned andra på jobbet.

När kvinnor och män inte har samma möjligheter, villkor eller inflytande i arbetslivet och samhället.

När ledarskap handlar om tillit, arbetsglädje och att få människor att utvecklas tillsammans.

När människor inte vågar vara sig själva av rädsla för normer, fördomar eller diskriminering i samhället.

När människor riskerar att känna sig exkluderade, osynliggjorda eller begränsade på jobbet och i samhället.

När olikheter, erfarenheter och perspektiv behöver tas till vara istället för att skapa motsättningar.

När människor behöver förstå varandra bättre för att få samarbetet att fungera i vardagen.

När människor utsätts för kränkningar, maktmissbruk eller ovälkomna beteenden av sexuell natur.

När styrelser, arbetsgrupper och ideella organisationer behöver samarbeta bättre och arbeta mot gemensamma mål.

När någon lever med rädsla, kontroll eller våld bakom stängda dörrar och ingen vågar fråga hur de mår.

När äldre människor behöver bli sedda, bemötta med värdighet och få omsorg utifrån sina egna behov.